七十载弦歌不辍，薪火相传；北疆热土之上，梦想拔节生长。为进一步发挥优秀校友的榜样示范作用，帮助青年学子明晰职业发展路径、锤炼过硬专业本领，9月19日上午，学院优秀校友、北京科技大学博士、冶金分析领域正高级工程师王东杰重回母校，作题为《生物工程人的AI时代生存指南》的专题分享。学院党委书记李德超主持并致辞，部分返校校友以及师生代表近500人参加。

李德超在致辞中简要回顾了学院发展历程，介绍了王东杰校友的成长经历与专业成就，希望同学们以优秀校友为榜样，坚定专业信心、拓展交叉视野、提升实践能力。随后，为凝聚校友力量、助力学生成长，学院特聘王东杰校友为“校友讲师团”荣誉讲师，学院院长杜志强为其颁发聘书，学生代表献花并合影。

报告会上，王东杰以“我的起点与成长”开篇，回顾了从实验室“新手小白”到正高级工程师的进阶之路。她坦言第一次进实验室就手忙脚乱，第一次独立称样得出十个不同数值，师傅一句“你这手不适合干检测”的玩笑话反而点燃了她不服输的劲头。“我不是天赋型选手，我是死磕型选手。”她分享了一句改变职业认知的话：“你手里称出来的这个数字，可能决定一座矿开不开、怎么开。”从此，她从“完成任务”转向“承担责任”，主动承担消解、赶酸、通宵加班等旁人避之不及的“苦活累活”，在重复与繁琐中摸清实验底层逻辑，深刻认识到“前处理是检测的‘咽喉’”，70%的检测误差源于前处理。通过优化消解参数、建立标准化前处理流程，她将不同实验室间结果偏差控制在2%以内。

在人生岔路口，王东杰选择了“折腾路”——牵头搭建全新实验室，攻克方法开发难题。她创办视频号“王博士RE实验室”，初衷是打破壁垒、互通有无，帮助同行少走弯路。目前，该平台已吸引1万余名精准同行关注，单条视频最高播放量超过10万次，90%用户为一线检测/研发人员。

面对AI浪潮，王东杰提出“AI不是替代，是能力放大器”。她以抗体预测精度从70%提升至90%、8人团队4个月完成传统需40至50人耗时3至4年的研发工作等案例，展示了AI带来的效率革命。她介绍了AI辅助设备验证报告生成（人工3小时缩短至10分钟）、“一句话配标”语音交互等实际应用，并指出未来实验室将走向全流程无人化、数据驱动决策和AI智能体协同。她强调，AI时代最稀缺的不是AI工程师，而是懂行业场景、能给AI提对需求的人。她提出“复合型思维=专业深度+跨界广度”，即懂行业、懂技术、能翻译、会整合。她为生物专业学生梳理了三条成长路径：技术深耕型、技术+AI复合型、技术+管理/创业型，并分享自己正走在“技术+AI复合型”路径上。

互动环节，王东杰抛出“如果AI能在10分钟内完成你花3天做的实验分析，你还会选择自己动手吗？”的问题，并给出答案：“会。替代的是‘操作’，替代不了‘判断’；替代的是‘流程’，替代不了‘责任’。”现场还进行了“你最担心的职业问题”投票，同学们踊跃参与。随后，同学们围绕专业学习、科研训练、职业规划、AI工具使用、检测分析行业发展等积极提问，王东杰逐一认真解答，现场交流充分、气氛热烈。她寄语学子三句话：持续成长，专业只是起点，学习能力决定上限；沉淀回甘，所有回甘都源于前期苦功；底层能力，技术会更迭，但解决问题的能力永不褪色。会后，同学们还可继续关注“王博士RE实验室”视频号和公众号，与王博士交流。

王东杰动情地说：“母校给我的，从来不是一份工作的敲门砖，而是一种‘死磕到底’的习惯，是‘把人生攥在自己手里’的底气。”后续，学院将持续依托校友育人资源，常态化开展优秀校友返校分享系列活动，以榜样力量引领青年学子坚定理想、勤学笃行、逐梦成长，引导生科学子传承工匠精神，奔赴时代新征程，为学院高质量发展不断注入青春动能。