10月8日下午，学院在腾飞楼A座307会议室召开2027届毕业生就业工作推进会暨考研与就业动员会。院领导、系主任、系副主任、辅导员及毕业班班主任参加会议。本次会议旨在提前谋划、精准施策，全力促进2027届毕业生更充分、更高质量就业，为即将到来的学校秋季大型双选会及学院“生物、食品类”专场招聘会做好充分准备。

会议由党委副书记王晓东主持并作动员讲话。他首先介绍了本次就业推进会及动员会的目的，强调要抢抓秋招关键期，早部署、早行动，切实推动2027届毕业生就业工作开好局、起好步。

会上，就业辅导员乌日根通报了2026届毕业生就业情况，并结合实际工作，分享了就业工作方式方法及相关注意事项，为2027届就业工作提供了有益借鉴。

党委副书记王晓东进一步强调了2027届毕业生整体毕业去向落实率目标及考研升学率目标，并对就业包联体系作出具体部署。他要求，毕业班班主任、各就业包联辅导员、系主任、院领导，以及本科生毕业论文（设计）指导教师和研究生导师，要严格落实分级就业包联目标责任，做好一对一分类指导，确保就业服务精准到人。同时，他强调要引导毕业生树立“先就业、后择业”的理性就业观念，积极动员备战考研的同学坚定信心、科学备考，鼓励有求职意愿的同学主动出击、积极应聘，并针对不同学生需求尽力提供精准帮扶和指导服务。

副院长赵宏宇就毕业生毕业审核标准及校企订单班合作意向情况进行了说明。他说，要重点关注毕业年级中存在学业预警的学生，要加大学业帮扶力度，逐一提醒、督促其务必通过重修课程，避免因课程未通过影响正常毕业和就业。同时，积极拓展校企合作渠道，深化订单班合作，为学生搭建更多优质就业平台。

副院长邢永强重点强调了研究生就业工作。要密切关注研究生群体就业需求，提升研究生就业质量，强化研究生就业导师负责制，充分发挥导师在研究生就业指导、推荐和帮扶中的作用，进一步提高研究生毕业去向落实率。

最后，学院党委书记李德超作总结讲话。她就进一步做好2027届毕业生就业工作提出六点要求：一是落实好就业工作责任制，完善多级包联体系；二是进一步加强访企拓岗，拓宽就业渠道；三是保质保量做好2027届毕业生就业工作，保持毕业去向落实率；四是进一步做好考研动员，提升升学率；五是抓好秋招招聘机会，积极动员求职学生参与；六是做好就业工作一人一档，实现精准帮扶。最后，她特别强调了就业工作方式方法，要求严格遵守“四不准三不得”规定。

本次会议统一了思想，明确了目标，压实了责任，为学院2027届毕业生就业工作顺利开展奠定了坚实基础。